|
|
오늘 |
2,112
|
|
|
어제 |
2,624
|
|
|
최대 |
17,603
|
|
|
전체 |
6,280,591
|
|
| |
|
|
 | 현재위치 : 자유게시판 > 자유게시판 | | |
작성일 : 10-07-22 17:05
|
직분을 맡겼으면
|
 |
|
글쓴이 :
한나
 조회 : 5,013
|
일단 직분을 맡겼으면
부족하든 넘치든 맡겨진 일을 잘 수행할 수 있도록
기도해주고, 격려하고, 도와야 합니다.
사람은 모든 부문에서 다 잘 할 수 없고
자신의 은사대로 감당하는 것입니다.
대통령으로부터 회사 직원에 이르기까지
너무 완벽하기만을 바라서는 안 됩니다.
물론 완벽함을 원하는 것은 그만큼 기대가 크다는 뜻이지만
중요한 직분을 맡기는 것은 사람이 하는 것이 아닙니다.
사실은 시대시대마다 필요한 것을 하도록
하나님이 그 자리에 세우시는 것입니다.
그러므로 내가 원하는 필요를 채우기보다
맡겨진 사람을 통해 하나님이 하실 일이 무엇인가를
먼저 생각해고 도와야 합니다.
하나님께서 어떤 사람에게 무슨 일을 맡길 때
자기가 이런 것이나 해서야 되겠나 좀더 큰 것을 해야지 하고
많이 생각하지만 그것은 자기를 과대평가하거나
맡은 일을 과소평가하는 데서 생기는 일이지만
실제로는 그 사람의 받은 은사를 잘 찾아서 맡기면 좋지요.
인간들이 조직하고 운전해 나갈 때는 그럴 수 있습니다.
국가가 가령 조직하고 운전할 때,
사회단체가 조직되어 운영할 때에도
운영하는 사람들의 생각이
각 사람이 가지고 있는 최선을 다 알지 못하는 까닭에
사람을 낭비하기가 쉽습니다.
일제 식민지 시대에 일본은 한국 사람의 우수한 두뇌를
잘 발전시켜서 유효하고 가치있게 써보려는 생각을 못했어요.
모두 다 획일적으로 사람을 사용하려고 하고
그것도 우수한 두뇌를 쓰려고 한 것이 아니라,
그 사람의 체력이나 쓰고 그 사람의 부분만 써서
그 사람을 낭비해 버렸습니다.
이것은 악랄한 식민지 정책 때 있었던 일입니다.
사람의 사회에 있어서는 그 사람의 가지고 있는 가치를
말살하고 유린하면 정작 중요한 은사는 놓치게 되는 것입니다.
|
|
| |
|
◐찬양 & 방송보기◑
